会社概要

コンセプト(社名の由来)

傍(はた)を楽に。”はたらく”をもっと楽しく。

「働く」の語源は、「はたを楽にする」ことと言われています。
わたしたち「はた楽」の願いは、わたしたちが強みとすることで、
あなたやあなたの会社を楽にし、すべてのはたらく人々の仕事を楽しくすることです。

 

ミッション

わたしたちは、人事・労務のプロフェッショナルとして、

中小企業が抱える人事労務業務の「効率化」「健全化」「収益化」と、

はたらく人々の処遇改善と成長促進をサポートします。

 

ミッションの実現に向けて

わたしたちのお客様は?

経営者自らが経営管理業務に携わっているような中小企業・零細企業・ベンチャー企業・スタートアップ企業の全てが、わたしたちのお客様です。それらの経営者にとっての困りごと、面倒なことを手助け、肩代わりすることで、価値を提供します。

人事労務業務とは?

人を採用することで発生する諸手続き、勤務ルールの決定、勤怠管理、給与支払い、人材育成、人事評価など、企業として行わなければならない業務を指します。

効率化とは?

お客様の人事労務業務を、正確性を損なうことなく、より簡単に、より時間をかけずに、より楽に片付くようにサポートします。

健全化とは?

社会的に求められる労務管理ルールを順守することで、お客様が雇用するスタッフからの信頼と、社会的に見た会社の評価を高められるようにします。

収益化とは?

人事労務業務においてお客様が負担する金銭的コスト、時間的コストを最小化する一方、助成金受給によるプラス収益を企業にもたらします。

 

はた楽 3つのプロ宣言

1.やさしいプロになろう

ほとんどのお客様は、人事労務のプロではありません。一般的には、「わかりにくい」「なじみの薄い」「ややこしい」「煩雑な」ことを、専門ではない方の立場にたって、「わかりやすく、シンプルに」伝わるような伝え方をします。

2.スマートなプロになろう

わたしたちにとってもお客様にとっても、時間は有限で大変貴重なものです。短い業務時間で最大限の成果を出すよう、業務プロセス、業務方法、テクノロジーを常に見直し、効率的な方法を検証し続けます。

3.言い訳しないプロになろう

自分はしっかりやったつもりでも望む結果が出なかったり、人間ですからミスも起こりえます。それを言い訳で済ませてしまうのでなく、真摯に現実を直視することで改善点を発見し、成長機会とします。

 

法人概要

株式会社はた楽

2013年2月 法人設立。人事制度設計コンサルティングサービス開始

社会保険労務士法人はた楽

2014年10月 プロキャリ社会保険労務士事務所開設。助成金申請代行サービスを開始
2016年6月 法人設立(旧プロキャリ社会保険労務士事務所より業務移管)。事務所移転
2017年3月 「産休育休手続き代行サービス」を開始

アクセス

大阪オフィス
〒541-0044 大阪市中央区伏見町2-3-7 大拓14ビル3F

最寄り駅
地下鉄・京阪「北浜駅」徒歩3分 / 地下鉄「淀屋橋駅」徒歩7分

連絡先
TEL:06-6224-0165
FAX:06-6224-0237

 

代表者プロフィール

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1975年 京都府舞鶴市生まれ。
大阪市立大学法学部卒業。学生時代に社会保険労務士資格取得。
独立系人事コンサルティング会社(株式会社新経営サービス)にて、人事評価・賃金制度構築、組織開発診断ツールの設計、人材開発プログラムの立案、管理者研修トレーナー、経営計画策定などに従事。

2012年 株式会社アントレプレナーファクトリー執行役員。

2013年 株式会社はた楽 設立。

同年、通所介護事業を行う株式会社プロキャリ・ライフケアの代表取締役に就任。

2016年 社会保険労務士法人はた楽 設立。

著書に「成果主義人事・賃金システム」(中央経済社)、「やる気を起こさせる!目標設定と面談の技術」(アイ・イーシー)。最近の寄稿に「育成できる評価者&自律する被評価者の作り方」「社内起業家人材の育成法」(ともに月刊人事マネジメント)などがある。