クラウド労務システム導入代行

サポート費用

SERVICE

はた楽では、各社様の状況やご要望をもとに、
システム導入に付随して対応が必要となる以下のサポートも対応可能です。

費用お見積り&無料ガイドはこちら

システム移行の状況や対象人数等により、導入サポート費用をお知らせします。
加えて、助成金活用も視野に入れた「クラウド労務システム導入ガイドブック」を進呈します。

さらに!

お得なプランのご紹介

システム導入後、継続して
「給与計算基本パック」
ご利用される場合は、

           

導入サポート費用が無料

  • 給与データ移行費用も「無料」
  • 給与計算システムの月額利用料も「無料」
  • 入退社に伴う労務手続きも「無料」

となります。

給与計算基本パックの内容はこちら

よくあるご質問(Q&A)

Q年の途中でも、クラウドシステムへの移行は可能ですか?

A

はい、可能です。その際は、現在お使いの給与計算ソフトにて計算された、その年の1月からの給与データをお預かりし、データ移行作業を当方にて行います。

Q紙でしか移行データ(従業員データ・給与データ)が無いのですが大丈夫ですか?

A

データ形式でのお預かりができない場合は、原則として移行業務はお請けできません。当方の業務体制が整えば、別途「移行業務費用」をいただくことで対応可能な場合もありますので、お問い合わせください。

Qクラウド型の勤怠管理システムの「メリット」は何ですか?

A

従来の「タイムカード」や「手書き出勤簿」「Excel出勤簿」と比べて、これまで自社でされてきた「時間集計作業」が格段に減ることで、大幅な効率アップとなります。また、「月途中の勤務時間を把握することで、時間外が多いスタッフの改善指導ができる」「シフト管理機能と連動させることで、シフト→勤務実績の見える化が図れる」というメリットもあります。続いて、「入社1年6か月経過時」が次の基準日となり、以降1年ごとに基準日が到来します。

Qクラウド型の勤怠管理システムの「導入時のハードル」は何ですか?

A

初期導入時に、「所定労働時間」「勤務形態」「打刻登録方法」「休憩登録方法」等の初期設定を行う必要があり、労務的な知識がないと難しく感じられます。そういった面倒な初期設定も、現状の労務管理方法や就業規則(賃金規程)の内容を踏まえて、当方にて代行いたします。

Q顧問税理士が使っている会計ソフト(会計システム)との連動が難しくなりませんか?

A

給与計算結果が確定後、会計処理を行うまでの流れは、システム間の連携が無くても、通常は大きな手間無く処理できる作業です。クラウド給与計算システムにて「支給控除一覧表」という帳票を作成し、そのデータを顧問税理士様にお渡しいただければ、ほとんどのケースで問題なく処理が進みます。また、顧問税理士様にて「クラウド型会計ソフト」を活用しておられれば、逆に手続きの効率がアップする場合もあります。

Qクラウド型の勤怠管理システムの月額利用料は、どれくらいかかりますか?

A

システムベンダーや料金プランによりますが、おおむね従業員一人当たり300円/月の費用が目安となります。

Qクラウド型の給与計算システムの「メリット」は何ですか?

A

従来の「パッケージ型(インストール型)システム」の違いは、
①システムアップデートによる法改正への自動対応、
②高度な情報セキュリティレベル、
③スマホなど他デバイスとの連動により、給与明細等の紙媒体の削減 などが挙げられます。

Qクラウド型の給与計算システムの月額利用料は、どれくらいかかりますか?

A

システムベンダーや料金プランによりますが、おおむね従業員一人当たり300円/月の費用が目安となります。

Q全国どの地域の会社でも、導入サポート対応をしてもらえますか?

A

はい、対応可能です。web上で進める作業や、データをメールでやり取りしながらの作業が大半のため、どの地域の会社様にも同様のサポートを提供致します。

Q業務を推進するにあたり、どのようにコミュニケーションをとっていきますか?

A

電話、メール、TV会議システム(ZOOM)、LINE 等の通信手段を用いてコミュニケーションを図り、サポート致します。

Q訪問対応はしてもらえるのか?

A

あいにく、訪問による対応は行っておりません。訪問でのご説明が不要な形での説明書類、説明手段、および料金体系を構築していますので、ご利用いただく企業様にはシステム導入上のご不便の無いように努めております。

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