はた楽 Column
半日有給（半休）を導入するデメリットとは？注意点や時間休との違いを解説
半日有給（半休）とは、年次有給休暇を半日単位で取得できる制度のことです。労働基準法では有給休暇は1日単位での付与が原則とされており、半休についての法的な規定は存在しません。
そのため、企業が任意で導入できる制度として位置づけられています。この制度を導入することで、従業員のワークライフバランス向上に役立つという特徴があります。
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半日有給（半休）とは、年次有給休暇を半日単位で取得できる制度のことです。労働基準法では有給休暇は1日単位での付与が原則とされており、半休についての法的な規定は存在しません。
そのため、企業が任意で導入できる制度として位置づけられています。この制度を導入することで、従業員のワークライフバランス向上に役立つという特徴があります。
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