プレミアム就業規則

サポート内容

SERVICE

『就業規則』&『関連規程』&『36協定』の全てに
10年間対応します。

就業規則だけでなく、「賃金規程」など18種の関連規程の作成や運用、
毎年の届出が必要な「36協定」も含め、全ての規程廻りの運用を、
コストの追加発生なく、安心してお任せいただけます。

サポートの導入手順

『プレミアム就業規則』にてカバーする規程種別

以下の全ての規程を、期間内に無制限で追加作成できます。

就業規則/賃金規程

個別作成した場合の価格(新規作成/現行規程改定ともに同額です)

主な内容 通常価格
(新規作成/現行規程改定ともに同額です)
就業規則
(※)
勤務規定(労働時間・休日等) 15万円
「パート就業規則」等の別冊作成の場合、
別途10万円
服務規定
給与規定(締め日・払い日、昇給時期、賞与支給時期)
退職規定(定年、自己都合退職、解雇)
懲戒規定
賃金規程 賃金体系(基本給・諸手当の構成) 15万円
「パート賃金規程」等の別冊作成の場合、
別途10万円
諸手当の支給ルール・支給金額
時間外手当の算定ルール

その他関連規定

個別作成した場合の価格(新規作成/現行規程改定ともに同額です)

通常価格
(新規作成/現行規程改定ともに同額です)
育児・介護休業規程(※) 100,000円
車両管理規程 100,000円
在宅勤務規程 100,000円
文書管理規程 100,000円
組織規程 100,000円
稟議規程 100,000円
人事評価規程 100,000円
個人情報取扱規程 100,000円
マイナンバー取扱規程 100,000円
モバイルPC取扱規程 100,000円
借上社宅管理規程 100,000円
通勤手当規程 100,000円
出張旅費規程(国内) 100,000円
出張旅費規程(国外) 100,000円
慶弔見舞金規程 100,000円

※その他の規程は、ご要望をお伝えいただければ対応致します。
※個別作成した場合の「管轄労基署への届出」には、別途届出費用(@5,000円/事業所あたり)を頂戴します。

サポートメニュー

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産休育休手続代行サービス
クラウド労務システム導入代行
有休義務化対策サービス
プレミアム就業規則
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