サポート内容

SERVICE

「スタッフ本人」と「会社」双方にメリット

対象スタッフによって手続きのパターンは異なりますが、手続きを漏れなく実施することで、
「月々に支払う社会保険料(本人負担/会社負担ともに)の最小化」
「将来本人が受給する年金額の最大化」を図ります。

手続き代行

サポート①手続き代行

  • 産休手続きの代行
  • 育休手続きの代行
  • 「育児休業給付金(対象スタッフが受給)」の手続代行
  • 復職後の月額変更届
  • 養育特例(子供が3歳になるまでの年金支給額計算特例)の適用届

さらに!

はた楽では「対象スタッフからの質問にも対応」いたします。

会社様が間に入っていただくよりも、直接「本人⇒はた楽」でやり取りさせていただく方が
スムーズな場合もあり、会社様の負担が軽減されます。

スタッフご本人からの問い合わせ対応

サポート②スタッフご本人からの問合せ対応

  • ご本人との必要なやりとり
  • ご本人からの質問対応(電話・メール)

カバーする手続き一覧

「対象となる出産事案1件ごと」にお請けする
手続き一括代行プラン

カバーする手続き一覧pc

横にスクールできます

対象期間・地域

最長約2年に亘る手続きを一括して管理・実施します。

すべての手続きが、「スタッフ本人」と「会社」双方のメリットになり
出産や育休を積極的に後押しし、「継続して勤務したい」と思われる企業文化につながります。
※対象スタッフによって手続きのパターンは異なります

全都道府県で対応可能

手続きの定型化&電子化により、面談の必要なく、全国どの都道府県の会社様でも対応が可能です。

お問合せ&無料ガイドはこちら >

産休育休手続代行サービス

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