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		<title>社会保険労務士法人はた楽</title>
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			<title>VI（ビジュアル・アイデンティティ）</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 15 Jul 2026 12:16:59 +0000]]></pubDate>
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			<title>代表ブログ</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 29 Jun 2019 13:48:04 +0000]]></pubDate>
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			<title>HOME</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 24 Mar 2026 12:04:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>【2028年改正】雇用保険の加入条件が週10時間へ！企業への影響と対策を解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 18 Jul 2026 03:42:32 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://hata-raku.net/news/ベースアップ評価料とは？令和8年度改正の変更点/]]></guid>
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			<title>ベースアップ評価料とは？令和8年度改正の変更点と実務対応を解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 18 Jul 2026 03:40:43 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://hata-raku.net/news/労働基準法違反で科される罰則とは？具体的な事/]]></guid>
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			<title>労働基準法違反で科される罰則とは？具体的な事例と企業のリスクを解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 18 Jul 2026 03:36:10 +0000]]></pubDate>
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			<title>確定拠出年金のマッチング拠出の制限撤廃とは？実務対応を解説【企業型DC】</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 18 Jul 2026 03:33:51 +0000]]></pubDate>
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			<title>法人概要</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 15 Jul 2026 12:21:07 +0000]]></pubDate>
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			<title>はた楽 SDGｓ宣言</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 15 Jul 2026 12:20:22 +0000]]></pubDate>
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			<title>企業理念</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 15 Jul 2026 12:19:42 +0000]]></pubDate>
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			<title>企業情報</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 15 Jul 2026 12:17:24 +0000]]></pubDate>
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			<title>代表メッセージ</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 15 Jul 2026 12:17:10 +0000]]></pubDate>
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			<title>キャリアアップ助成金の短時間労働者労働時間延長支援コースとは？要件と受給額</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 28 Jun 2026 04:53:47 +0000]]></pubDate>
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			<title>出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）とは？両立支援等助成金を徹底解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 28 Jun 2026 04:50:45 +0000]]></pubDate>
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			<title>こども性暴力防止法とは？2026年施行に向けた制度概要と必須の労務対応</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 28 Jun 2026 04:50:19 +0000]]></pubDate>
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			<title>人材開発支援助成金「人材育成支援コース」とは？対象訓練や申請方法を徹底解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 28 Jun 2026 04:45:42 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://hata-raku.net/news/在職老齢年金とは？2026年改正の65万円引き上げと人/]]></guid>
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			<title>在職老齢年金とは？2026年改正の65万円引き上げと人事制度の見直し</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 18 Jul 2026 03:30:19 +0000]]></pubDate>
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			<title>給与計算らくらくパック</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 04 Jul 2026 10:58:39 +0000]]></pubDate>
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			<title>産休育休らくらくパック</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 11 Apr 2026 09:19:34 +0000]]></pubDate>
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			<title>クラウド顧問らくらくパック</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 11 Apr 2026 09:08:13 +0000]]></pubDate>
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			<title>被扶養者認定の年間収入見直しを解説！150万円への緩和と残業代の扱い</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 11 Apr 2026 02:02:02 +0000]]></pubDate>
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			<title>クリニック労務らくらくパック</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 04 Jul 2026 11:00:43 +0000]]></pubDate>
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			<title>食事補助の非課税枠が7500円へ！42年ぶり改正の内容と企業の実務対応</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 11 Apr 2026 02:00:16 +0000]]></pubDate>
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			<title>カスハラ防止措置の義務化。2026年施行に向けた企業の対策</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 11 Apr 2026 01:57:48 +0000]]></pubDate>
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			<title>労務手続スポットサービス</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 04 Jul 2026 11:03:10 +0000]]></pubDate>
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			<title>50人未満もストレスチェック義務化！いつから？対応策と助成金を解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 11 Apr 2026 01:55:40 +0000]]></pubDate>
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			<title>労務DXらくらくパック</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 24 Mar 2026 11:18:11 +0000]]></pubDate>
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			<title>副業の労働時間通算ルールとは？割増賃金や36協定、管理方法を解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 11 Apr 2026 01:53:05 +0000]]></pubDate>
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			<title>プライバシーポリシー</title>
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			<title>よくあるご質問</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 31 Mar 2026 07:26:36 +0000]]></pubDate>
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			<title>無料ガイドブック</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 31 Mar 2026 06:28:57 +0000]]></pubDate>
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			<title>労務カスタマーサポート</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 31 Mar 2026 04:29:19 +0000]]></pubDate>
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			<title>労務DXらくらくパック お問合せ</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 24 Mar 2026 11:21:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>クラウド顧問らくらくパックお問合せ＆無料相談受付フォーム</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 02 Apr 2026 13:13:20 +0000]]></pubDate>
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			<title>はた楽　提携システム＆サービス</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 02 Apr 2026 13:05:21 +0000]]></pubDate>
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			<title>人事コンサルティング</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 02 Apr 2026 12:44:01 +0000]]></pubDate>
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			<title>連続勤務は何日まで？労働基準法の上限と違法になるケース、企業の対策を解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 11 Apr 2026 01:50:28 +0000]]></pubDate>
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			<title>労基法改正により「労働時間ルール」はどう変わる？今から備えるべき実務対応は？</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 22 Mar 2026 01:25:31 +0000]]></pubDate>
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			<title>連続休暇の制度化ガイド｜メリットや導入手順、助成金を解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 11 Apr 2026 01:46:40 +0000]]></pubDate>
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			<title>【2026年義務化？】休息時間の確保義務とは？勤務間インターバル制度の対策を解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 04 Mar 2026 10:34:27 +0000]]></pubDate>
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			<title>連続勤務の規制とは？労働基準法の上限日数や罰則、例外を解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 04 Mar 2026 10:32:04 +0000]]></pubDate>
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			<title>勤務間インターバル義務化は見送り｜企業の対策と助成金活用を解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 04 Mar 2026 10:27:31 +0000]]></pubDate>
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			<title>１．入社（保険加入・変更）の手続</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 10 Feb 2026 04:45:57 +0000]]></pubDate>
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			<title>【新オフィスへの移転お知らせ】</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 29 Jan 2026 12:44:36 +0000]]></pubDate>
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			<title>【年末年始休業のお知らせ】</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 04 Dec 2025 04:39:36 +0000]]></pubDate>
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			<title>週44時間特例廃止はいつ？法改正見送りでも人事労務がすべき準備</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 22 Mar 2026 01:19:33 +0000]]></pubDate>
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			<title>来るべき労基法改正により「労働時間ルール」はどう変わる？今から企業が備えるべき実務対応は？</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 22 Mar 2026 01:17:45 +0000]]></pubDate>
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			<title>勤務間インターバル助成金を解説！申請の流れから活用事例まで</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 22 Mar 2026 01:15:55 +0000]]></pubDate>
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			<title>年次有給休暇の賃金算定方法が変わる？法改正の方向性と企業の対策</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 11 Apr 2026 01:43:57 +0000]]></pubDate>
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			<title>【最新】令和7年度　都道府県別最低賃金 ～「最賃割れのチェック方法」と「活用できる助成金」とは？</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 03 Nov 2025 08:56:34 +0000]]></pubDate>
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