はた楽 SDGｓ宣言

傍 (はた) を楽に。
“はたらく” をもっと楽しく。

私たちは、「はたを楽に。”はたらく”をもっと楽しく。」というmissionのもと、
国連で採択された「SDGs (持続可能な開発目標)」に賛同し、
女性の社会参画と平等なリーダーシップ機会の確保、および能力の開発、
生産的な雇用の確保と働きがいのある人間らしい仕事、同一労働同一賃金の実現に向け、
スタッフやパートナー、そしてクライアントの皆さまと手を取り合い、課題解決に邁進します。

2021年10月22日

社会保険労務士法人はた楽　代表社員
株式会社はた楽　代表取締役
佐藤　東

人（ひと）に対する取り組みInitiatives for people in the company

女性のキャリア形成支援

女性の人生設計に根差したキャリア開発と心理的資本の向上をめざし、
社内の1on1ミーティング、外部専門機関によるキャリア面談制度を導入しています。

育児や学業／仕事の両立支援

スタッフごとの希望や状況に応じ、時短勤務や在宅テレワークを適用し、
育児や家事、資格取得のための学業など、プライベートとの両立を支援しています。

ITツールを駆使した人材育成

社内ウィキペディア、webマニュアルを駆使し、ノウハウの共有と業務の標準化を進め、
効率的に業務に習熟し、高度な労務サポートが提供できる人材育成に取り組んでいます。

社会・顧客に対する取り組みInitiatives for society and customers

育児との両立支援制度の普及

育休取得者および会社の両面に対する国の育休取得支援制度を活用し、
女性の社会参画機会の確保と、男性育休促進による家庭内の責任分担を促します。

労務DXによる生産性向上支援

労務管理におけるITの積極的な導入・普及を支援し、
効率化と正確性の向上による、高い経済生産性の達成に寄与します。

安定した雇用と同一労働同一賃金の実現

適正な労務管理と、同一労働同一賃金によるフェアな賃金形態により、
雇用主とスタッフとの健全な信頼関係を醸成し、生産的で安定した雇用の普及を促します。

SDGｓとは

2015年9月、ニューヨークの国連本部において“国連持続可能な開発サミット”が開催され、193の加盟国によって
「我々の世界を変革する：持続可能な開発のための2030アジェンダ（2030アジェンダ）」が
全会一致で採択されました。
誰一人取り残さない-No one will be left behind-を基本理念として、
国際社会が2030年までにあらゆる貧困を撲滅し、持続可能な開発目標として設定されたものが
SDGs（Sustainable Development Goals: 持続可能な開発目標）です。
SDGsは、17のゴール、169のターゲットで構成されています。

contact

お問合せ・ご相談はこちら

サービスに関するご相談・ご質問はこちらからお気軽にどうぞ