給与計算基本パック

SERVICE

育休給付金などが受けられる方法は?

毎月の給与計算の業務を大幅に効率化し、
助成金も受給できる方法は?

  • こんなことでお悩みではありませんか?
  • 毎月のタイムカード集計から給与計算まで、手間がかかって仕方がない
  • 入退社時の社会保険・雇用保険手続きも、誰かに任せてしまいたい
  • 助成金の申請をしたが、給与計算に不備があって不支給になってしまった
  • クラウドシステムを導入したいが、システムの選定や初期設定がわからない

そんなときはこちら!

「助成金申請&クラウドシステム」専門の社労士に任せれば、
給与計算になり、
助成金受給にもつながります。

無料でお問合せ&見積

サービス概要

『クラウドシステム導入→給与計算→助成金申請』までを
一括してカバー

中小企業にとってハードルが高い「クラウド労務システム導入」と「助成金申請」を安心して任せ、
労務の「効率化」「健全化」「収益化」を実現します。

「給与計算基本パック」の導入メリット

作業の大幅削減

毎月のタイムカード集計や給与計算業務から解放されます。

入退社手続きが無料

ハローワーク・年金事務所に出向いたり、外部に費用を払うことなく、手続きが完了します。
(※一部の手続きは有料です)

就業規則作成/改定も無料

給与計算開始時(システムの初期設定時)に、現行就業規則の規定内容との連動、合法的かつ効果的な規定内容への変更を、無料で実施します。

勤怠システムの選定もサポート

「どのシステムを導入したらいいか分からない」という場合は、システムの選定からサポートします。

ペーパーレス化

タイムカードはもとより、「給与明細書」もweb上での配布が可能となり、書類印刷や配布の手間も軽減されます。

データ移行も無料対応

サービス開始に伴い必要となる「給与データの移行」「システムの初期設定」も無料にて対応します。

イレギュラー対応も万全

月途中の入退社や休業など、イレギュラーがあった場合の複雑な給与計算も全てこちらで対応します。

残業時間の削減

勤怠システムの導入により、月途中の勤務時間進捗がチェックでき、不要な残業時間削減の手が打てます。

収益メリット

適正な給与計算データにより「助成金」申請がスムーズとなり、収益メリットが得られます。

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サポートメニュー

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