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中小企業にとって使いやすい、旬の助成金をピックアップし、
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キャリアアップ助成金~正社員化コース~ガイドブック

有期雇用スタッフ、パートスタッフを「正社員」に転換し、5%以上の賃金アップを行った場合に助成されます。

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時間外労働等改善助成金~勤務間インターバル導入コース~

勤務終了から次の勤務までの休息時間(勤務間インターバル)を規定し、労働生産性を高める設備投資を行った場合に助成されます。

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両立支援等助成金 ガイドブック

スタッフの「育休取得」「職場復帰」「代替要員の採用」「育休後再雇用」等について助成されます。

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65歳超雇用促進助成金【高齢者無期転換コース】

50歳以上かつ定年年齢未満のスタッフを無期雇用に転換した場合に助成されます。

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人材確保等支援助成金【介護労働者雇用管理制度助成コース】

介護・障がい福祉・保育事業者が、キャリアパス&賃金テーブルに基づく賃金制度を導入することで助成されます。

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キャリアアップ助成金【労働時間延長コース】

パートスタッフの所定労働時間を延長し、新たに社会保険に加入した場合に助成されます。

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