クラウド導入らくらくパック

クラウド給与&勤怠&
労務システム導入支援

「クラウドシステムによる給与計算代行」
強いはた楽が、
システム導入による 効率化&内製化支援します!

これらすべてのご要望にお応えします!

  • クラウドシステムを使って、労務を効率化したい

  • 「給与計算&労務業務」を内製化したい

  • 中小企業でも無理なく使えるシステムを選んでほしい

  • ペーパーレス化により「テレワーク化」を推進したい

  • 顧問社労士を通さず、手続や帳票出力したい

「これまでの手間や苦労とおさらば!」
中小企業でもここまでできる
「労務DX」による効率化

まとめると、
これだけの劇的効率化が!

  • 入退社管理

    紙で本人とやりとり/システムに転記入力(月間10時間/10人)
    webで情報収集完結(月間3時間/10人)

  • 勤怠管理

    紙のタイムカード集計(月間15時間/100人)
    web上で打刻漏れチェック・自動集計(月間5時間/100人)

  • 給与計算

    勤怠集計データを手入力(月間4時間/100人)
    データ連携により不要に(月間1時間/100人)

  • 給与明細

    紙に印刷、袋詰め、現場で手渡し(月間4時間/100人)
    web上で公開(月間0時間/100人)

  • 有給休暇管理

    紙で申請/Excelで残日数管理(月間5時間/100人)
    勤怠システム上で、自動付与&申請受付&残日数管理
    (月間1時間/100人)

  • 年末調整

    紙を配布→回収→チェック(年間60時間)
    web入力画面を配信→web上でチェック(年間20時間)

※上記以外に、効率化できない業務もございますので、ご注意下さい。

クラウド導入らくらくパック
お問合せはこちら

カバーする労務管理の範囲

実情&ご要望に応じて、
以下のカテゴリーでの効率化&内製化を
ご提案いたします。

入退社手続

マイナンバー管理

シフト管理

勤怠管理

有休管理

給与計算

賞与計算

労働保険手続

社会保険手続

雇用保険手続

年末調整

クラウド導入らくらくパックの
「あんしんサポート」

労務システムの導入前から導入後に至るまで、
以下の不安・お困りごとに対応いたします。

クラウドシステム導入で実現する
運用スキーム

(従業員100名のケース)

労務管理の各フェーズをクラウドシステムに置き換えます。

各種クラウドシステムの導入&連携により、紙処理の削減&自動化&省力化を実現します。

導入クラウドシステム例

はた楽では、各種労務クラウドシステムの公認パートナーとして、
普及・活用を支援しています。

  • バックオフィスの業務効率化なら「マネーフォワード クラウド」
  • freee
  • ジョブカン認定アドバイザー
  • KING of TIME
  • オフィスステーション
  • smarthr

※その他のシステム導入を希望される場合は、ご相談ください。
※システムご利用には、システム利用料が発生します。
※「はた楽による優待価格」が適用されるシステムもございます。どうぞお問合せ下さい。

~サポートの実施手順~

1 お問合せ(こちらより)
2 オンライン個別相談会(zoomミーティング)
3 費用お見積り&導入スキームご提案
4 ご契約&必要データのお預かり
5 システムの初期設定&データ移行
就業規則/賃金規程のチェック&改定
6 テスト運用&運用マニュアル作成
7 本稼働&運用サポート(1年間/延長可)

~サポートコース&費用~

給与計算や労務手続きの「内製化」と「アウトソーシング」で
迷っておられる会社様も多くございます。

それぞれのメリット・デメリットを比較検討のうえ、

「内製化」「アウトソーシング」いずれの場合も
はた楽によるサポートが可能です。

「メリット」比較

内製化

  • 変更やスケジュールなどの融通が利きやすい
  • 社内にノウハウが蓄積される

アウトソーシング

  • 社内に専任者を置くよりコストが安い
  • 専門知識/技能を持つ第三者に計算業務を任せられる
  • 社内の人的リソースを他業務に振り分けることができる

「デメリット」比較

内製化

  • 担当者の属人的業務になりやすい(ブラックボックス化しやすい/退職リスク)
  • 給与担当者による情報管理(情報漏洩防止)の心理的負担が増す
  • 専門家のアドバイス・検証が得られない

アウトソーシング

  • 外部とのやり取りに手間がかかる
  • スケジュールが限定される(支払い直前の変更などが難しい)
  • データや帳票などを社内でしにくい(情報を囲い込まれる)

【サポートコース1】「内製化」ご希望の場合

(ご要望)
毎月の給与計算や労務手続きを、自社で実施できる体制を整えたい

(導入後)
自社で給与計算や勤怠管理を内製化
※1年間の運用サポート保証付き(ご希望により延長も可)

【サポートコース2】「アウトソーシング」ご希望の場合

(ご要望)
システム導入後も、毎月の給与計算や労務手続きを、
はた楽で代行サポートしてほしい

(導入後)
毎月の給与計算を『給与計算らくらくパック』により継続サポート

「クラウド導入らくらくパック」の
特長まとめ

「内製化」と
「アウトソーシング」
どちらも対応可能

社労士が労務管理の
適正化を診断&改善
スキームを提案

1年間の
運用サポート
保証付き

全都道府県で
対応可能

クラウドに
強い税理士の
紹介可能

助成金の受給
スキームもご提案

全国で、続々と増えてます

らくらくパックご利用企業例

設備工事

兵庫県 従業員3名

  • 給与計算らくらくパック
  • 助成金らくらくパック

システム開発

兵庫県 従業員3名

  • 給与計算らくらくパック
  • 助成金らくらくパック
  • 就業規則らくらくパック

調剤薬局&カフェ

和歌山県 従業員25名

  • 給与計算らくらくパック
  • 助成金らくらくパック
  • 産休育休らくらくパック
  • 就業規則らくらくパック

接骨院

静岡県 従業員30名

  • 給与計算らくらくパック
  • 助成金らくらくパック

製薬ベンチャー

大阪府 従業員3名

  • 給与計算らくらくパック
  • 就業規則らくらくパック

繊維製造・卸売

兵庫県 従業員40名

  • 給与計算らくらくパック

訪問看護ステーション

沖縄県 従業員20名

  • 給与計算らくらくパック
  • 助成金らくらくパック

健康用品販売

京都府 従業員25名

  • 給与計算らくらくパック
  • 助成金らくらくパック

映像配信&制作

大阪府 従業員10名

  • 給与計算らくらくパック
  • 助成金らくらくパック
  • 就業規則らくらくパック

ITコンサルティング

北海道 従業員25名

  • 助成金らくらくパック
  • 産休育休らくらくパック

マーケティング代行

大阪府 従業員3名

  • 給与計算らくらくパック
  • 助成金らくらくパック

WEB制作

岡山県 従業員22名

  • 給与計算らくらくパック
  • 助成金らくらくパック

介護サービス

広島県 従業員25名

  • 給与計算らくらくパック
  • 就業規則らくらくパック

歯科クリニック

大阪府 従業員8名

  • 給与計算らくらくパック
  • 助成金らくらくパック
  • 産休育休らくらくパック

美容整形クリニック

東京都 従業員100名

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  • 就業規則らくらくパック

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