給与計算らくらくパック
クラウドシステムで
勤怠から給与計算まで作業いらず
動画で分かる！給与計算らくらくパック
給与計算らくらくパック
給与計算にまつわる面倒や苦悩
『給与計算らくらくパック』で解決します！
毎月の「タイムカード手計算」がつらい
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スタッフからの「間違い指摘」や「質問」が怖い
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紙の「給与明細」や「年末調整」をやめにしたい
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入退社手続でハローワークや年金事務所とのやり取りが面倒
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給与業務の属人化を防ぎ、担当者の退職にも備えたい
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クラウドシステムの導入を、顧問社労士に断られた
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スタッフから「有休の残日数」を質問されて我に返った
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給与計算の不備で、助成金が通らなかった
「給与計算らくらくパック」の運用フロー
「クラウドシステム導入→給与計算→助成金申請」
までをシームレスにサポートします。
ほとんどの作業が「システム化＆アウトソーシング」されるため、
毎月の労力・時間が大幅に削減できます。
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入退社管理
ハローワーク／年金事務所への書類作成・提出（月間2時間／2人）
はた楽に入社情報送信のみ（月間15分）
1時間45分短縮 -
勤怠管理
タイムカードの時間集計（月間3時間／30人）
打刻漏れチェックのみ（月間15分）
2時間45分短縮 -
有給休暇管理
紙で申請受付／Excelで有給付与・残日数管理（月間1時間／30人）
勤怠システムで、自動付与＆申請承認＆残日数管理（月間15分）
45分短縮 -
給与計算
勤怠時間・給与変動を手入力、計算チェック（月間2時間30分／30人）
はた楽にて計算後、最終確認のみ（月間15分）
2時間15分短縮 -
給与明細
給与明細の印刷・封入・配布（月間1時間／30名）
Web上で給与明細公開のみ（月間0分）
1時間短縮
case
お客様の声
マンションの適正価格を可視化する唯一無二の情報サイト「マンションレビュー」。住まい／生活／コミュニケーションをより楽しく豊かに。
株式会社ワンノブアカインド
IT/インターネット | 11~50名 | 東京都
「システム開発＆清掃オペレーション」でホテルの新たなインフラを創造。 安定運営と組織成長を支えるバックオフィス機能。
株式会社Edeyans
IT/インターネット・その他サービス | 51~300名 | 東京都
「給与計算らくらくパック」のサポート内容
12のメニューで給与計算周りをまるっと代行
毎月の代行サポートメニュー
①勤怠集計
クラウド勤怠システム導入と、毎月の勤怠時間集計
②給与計算
勤怠や変動項目を加味して、給与明細書を作成
③有休日数管理
システムにて有休付与＆有休申請＆残日数管理
年間を通して必要なときの代行サポートメニュー
④入退社手続
社会保険資格得喪、雇用保険資格得喪/離職票の提出
⑤雇用契約書の作成
入社時の雇用契約書の作成
⑥労働保険年度更新
労働保険概算・確定申告書（6月）の提出
⑦社会保険定時決定
報酬月額算定基礎届（7月）の提出
⑧社会保険随時改定
給与変動に伴う報酬月額変更届の提出
⑨賞与計算
賞与支給明細書作成と、賞与支払届の提出
⑩就業規則の作成・改定
就業規則/賃金規程/育児介護休業規程の作成・改定
⑪36協定等の作成・届出
36協定/1年変形/フレックス/裁量労働協定作成・届出
⑫労務相談
「質問回数無制限」の労務相談に対応
給与計算や関連手続、
就業規則から労務相談まで、まとめて丸投げできます！
『給与計算らくらくパック』の費用
クラウドシステム導入から「１２のサポート」すべて含めて、
初期導入費用は無料
以下の月額費用にてサポートします。
月額基本料
月額基本料
24,800円（税別）
※10名分までの給与計算料を含みます。
※11人目以降につき、お一人1,000円／月（税別）を加算します。
※101人目以降につき、お一人500円／月（税別）を加算します。
※国民健康保険組合加入の場合、月額基本料1,000円を加算します。
※別途必要な費用は、以下の通りです（税別）
- 年末調整 一人当たり＠3,000円
- 給与計算システム設定利用料（freee：1~30名）1社あたり1,000円／月、（MF給与：1~50名）1社あたり2,500円／月
- 勤怠システム月額利用料（ジョブカン）お一人@250円※月額最低料金2,000円、（KING OF TIME）お一人@300円
- 有給休暇日数管理を勤怠システム内で自動化できない場合、日数管理費用一人当たり＠100円／月
- チャットツール（chatwork）有料アカウント ※はた楽ご提供価格 @550円／月
- チャットツール（chatwork/スラックのいずれか）をご利用いただけない場合、別途コミュニケーションコスト 1,000円／月
導入クラウドシステム例
社会保険労務士法人はた楽では、
各種労務クラウドシステムの公認パートナーとして、
各社のご要望や実態に即したご提案・導入を行っています。
※クラウドシステムの利用には、システム利用料が発生します。
こちらのフォームからのお問合せにより金額ご提示いたします。
はた楽からのご案内で割引価格で導入できる
クラウドシステムお勧めプラン
さらに！
これから新規開業される会社様には、
4つの開設届：計40,000円→無料対応
でサポート開始いたします。
さらに！
給与計算→助成金申請の連動で
「費用以上の収益化」をご提案します！
サポート対象となる助成金
1人当り57万円
キャリアアップ助成金～正社員化コース～
有期雇用スタッフ、パートスタッフを「正社員」に転換し、３％以上の賃金アップを行った場合に助成されます。
1人当り48万円～
高年齢者無期転換コース
50歳以上かつ定年年齢未満のスタッフを無期雇用に転換した場合に助成されます。
経費助成率3/4
業務改善助成金 ～令和5年度～
社内の最低賃金を一定以上引上げ、労働生産性を高める設備投資を行った場合に助成されます。
1人当り22.5万円～
キャリアアップ助成金～労働時間延長コース～
パートスタッフの所定労働時間を延長し、新たに社会保険に加入した場合に助成されます。
「給与計算らくらくパック」
サポートの開始手順
「かんたん３STEP」で、
スピーディにサポート開始します。
| 1 | 費用お見積  |
|---|---|
| 2 | ヒアリング＆ご提案  |
| 3 | データお預かり＆システム設定  |
スピーディかつ
手軽にはじめられる
「リモートコミュニケーションサポート」
「給与計算らくらくパック」では
以下のようにチャットツールを活用したサポートを行います。
お客様
グループチャットには、複数名参加も可能です
ご質問（状況により、電話でもご利用下さい）
Chatwork 「ABC株式会社様＆はた楽」
ご回答・対応（状況により、電話でも対応します）
はた楽
ご質問・相談内容に対する回答や、作成・改定した書類・書式をアップします。内容によっては、別途電話やemailにて回答いたします。
ご利用チャットツール
※原則はchatworkを利用いたします
※ご利用にはアカウント登録が必要です（お得なchatworkアカウントはこちら）
※chatwork/slackをご利用いただけない場合、
別途コミュニケーションコスト1,000円(月/税別)を頂戴します
スタート時期・対応地域
ご希望時期に合わせてスタートでき、いつでも解約可能です。
御社のスタートご希望時期と、必要な準備期間（通常1～2か月）を踏まえて、
サポートを開始します。
また、サービスにご満足いただけない場合は、
いつでも解約可能です。
よくあるご質問（Q＆A）
| A | 当ページのお問い合わせフォームより、所定の情報を入力のうえ送信下さい。当方にて入力内容を確認後、折り返し「費用概算お見積り」をお送りいたします。その後お電話にて詳細確認のうえ、もしもご納得いただければ手続書面を作成し郵送いたします。 |
| A | 毎月の給与計算対象人数、実施手続きに基づき、サービス実施月の月末に請求書を発行いたします。お支払い方法は、原則は実施月翌月の「口座振替」にて処理させていただきますが、実施月の末日までの口座振込でも結構です。 |
| A | 当方にて給与計算対応させていただく最初の給与支払日が属する月から、費用が発生します。例えば、「3/31締め→4/25支払分給与」からの対応となった場合は、4月分としてのご請求から開始し、4月分費用を5月末日までにお支払いいただきます。 |
| A | 給与データ等の引継ぎ・移行は、原則無料で対応致します。 |
| A | はい、可能です。その際は、現在お使いの給与計算ソフトにて計算された、その年の１月からの給与データをお預かりし、データ移行作業を当方にて行います。尚、データのお預かりができない場合は、引継ぎをお請けできませんので、ご了承ください。 |
| A | 社会保険・雇用保険ともに、入社時の「資格取得届」と退社時の「資格喪失届」が無料対応となります。加えて、退社時の雇用保険「離職票」の発行や、在職中の社会保険「被扶養者異動届」も無料で対応しております。その他の手続きについては、実施都度、別途費用を頂戴しておりますので、詳細は労務手続スポットサービスのページを参照ください。 |
| A | 本ページでご案内している「給与計算らくらくパック料金」は、「クラウド勤怠システム」を利用される前提での料金設定となっております。もしも、クラウド勤怠システムを活用されずに、本サービスを利用される場合は、給与計算の根拠となる「各人の勤務時間の集計表」をお客様にて作成いただく必要があります。当方によりタイムカード等からの時間集計も行う場合は、別途一人当たり2,000円（月額）の集計手数料を頂戴いたします。ただし、当方の業務体制によっては、時間集計をお請けできない場合もありますので、何卒ご了承ください。 |
| A | お使いになられている勤怠システムによっては可能ですので、どうぞお問い合わせください。 |
| A | はい、可能です。従来の「タイムカード」や「手書き出勤簿」「Excel出勤簿」と比べて、これまで自社でされてきた「時間集計作業」が格段に減ることで、大幅な効率アップとなります。但し、初期導入時に、「所定労働時間」「勤務形態」「打刻登録方法」「休憩登録方法」等の初期設定を行う必要があり、労務的な知識がないとハードルが高く感じられます。そういった初期設定についても、現状の労務管理方法や就業規則（賃金規程）の内容を踏まえて、当方にて代行いたします。 |
| A | はい、給与計算や労務手続きの方法は全国一律のものであり、電子申請やメールのやり取りにて、全国の企業様の手続きを代行することが可能です。 |
| A | はい、対象となります。事業所や法人の形態、規模などは一切問いません。 |
| A | 電話、メール、LINE、郵送等の通信手段を用いてコミュニケーションを図り、手続きを推進します。特に、チャットワーク（Chatwork）を使った情報のやり取り、データ共有を推奨しております。→Chatworkの新規登録はこちらhttps://go.chatwork.com/ja/index.html |
| A | 当方にて用意するフォーマットを使い、「入社」「退社」「給与変更」が生じた場合にご連絡いただきます。本サイト内の「手続きフォーム」ページから、必要事項を入力のうえ送信ください。情報確認後、必要な手続きおよび情報更新を当方にて行います。 |
| A | 雇用保険や社会保険の加入有無・加入喪失時期は、給与計算に密接な関係があります。それらのタイミングがずれることで、訂正作業が発生したり、会社が申請する助成金の要件にも影響を及ぼすため、原則は当方にて一括して計算および手続代行をさせていただきます。 |
| A | それは可能です。但し、入退社手続き発生ごとに、手続き１件当り5,000円～の費用が発生しますので、「給与計算らくらくパック」として、給与計算も含めてご依頼いただく方がメリットがあります。スポット手続きの費用は、労務手続スポットサービスのページを参照ください。 |
| A | あいにく、訪問による対応は行っておりません。訪問でのご説明が不要な形での説明書類、説明手段、および料金体系を構築していますので、ご利用いただく企業様には手続き上のご不便の無いように努めております。 |
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