プレミアム就業規則
SERVICE
こんなことでお悩みではありませんか？
常々発生する『就業規則の手直しや追加作成』…。顧問契約なしで、専門家にメンテナンスを長期間任せられる方法とは？
- 作成当時の背景や、その後の改定の経緯がわからない
- 以前に頼んだ社労士さんと連絡がつかず、就業規則のデータも手に入らない
- 顧問料は払いたくないが、継続してサポートしてほしい
- IPOを考えているが、どんな規程をどこまで揃えればいいかわからない
プレミアム就業規則
『10年保証』のプレミアム就業規則
文面の改定・規程の追加作成・労基署届出など、『就業規則にまつわる全てのメンテナンス』を、
『追加費用なし』で10年間代行します。
「プレミアム就業規則」の導入メリット
法改正に自動対応
最新の法改正に対応し、こちらから改定をご提案・実施します。
相談＆改定が無制限
就業規則に関する相談、文面改定を無制限で対応します。
現行規程の
リスク診断
現行の就業規則・規程類の文面を診断し、リスクヘッジの
ための改定を行います。
規程追加も無制限
就業規則本則以外に、18種の規程作成も可能です（順次拡大予定）。
関連書式も全て無料
入社時・退社時の書面や休暇等申請書面など、オリジナル書式を作成します。
労基署届出も無制限
改定都度必要となる就業規則の届出も、回数無制限で代行します。
『36協定』の作成・届出
毎年各事業所で届出が必要な36協定も、無制限で対応します。
助成金にも対応
助成金申請に必要な規定にも、もちろん無料で対応します。
規模問わず
追加料金なし
現在の会社規模や今後の成長問わず、追加料金はいただきません。
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