就業規則らくらくパック
就業規則&労務&テレワークの
お困り事をまとめて解決！
サブスクサービス
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就業規則って、どうやって作るの？
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36協定って、出しとかないとマズい？
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テレワーク規程ってどう作るの？
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入退社の手続きが面倒
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助成金がもらえる就業規則って？
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スタッフから労務の質問をされたが、
何と答えていいか分からない
『就業規則らくらくパック』で
解決します！
社労士に20万円～30万円を払って分厚い冊子を作っても、
経営者の理解が追い付かず運用できていないのが、
多くの会社の実態です。
重要なのは、
就業規則をベースに、
日々の労務を運用（サポート）できる仕組み
です。
「就業規則らくらくパック」の運用フロー
つまり
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入退社時に必要な対応・手続
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助成金を想定した就業規則作成
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就業規則や労使協定の届出
すべて丸投げで完了します。
「就業規則らくらくパック」のお問合せ
各メニューのポイント(詳細)を
ご紹介します。
①「はた楽」の就業規則のポイント
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最新法令に準拠
（令和4年改正点）
・育児介護休業改定
・パワーハラスメント防止法～中小企業適用開始 -
中小企業で想定される
労務リスクに対処150社以上に導入済み実績あり（紛争トラブル発生0件！）
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コンパクト＆シンプル
「誰も理解できない分厚い冊子…」でなく、必要かつ最小限なボリュームの規定です
②③入社時の「雇用契約書」「入社手続」
「専用システム」からの情報入力で、
「雇用契約書」の作成、「入社手続」への連動
が可能です。
④キャリアアップ助成金 受給環境整備
※助成金受給確定後に、別途成功報酬を頂戴します。
キャリアアップ助成金（正社員化コース）の必要書類一式を、
作成段階からチェック＆アドバイス。
より確実な申請・受給を後押しします。
サポート一覧
就業規則の新規作成・改定
入退社手続・雇用契約書との連動
出勤簿の様式チェック＆アドバイス
昇給必要額シミュレーション
時間外手当の適正チェック
※「助成金らくらくパック」で申請代行をご用命いただいた会社様への付加サポートメニューです。
※助成金受給確定後に、別途成功報酬を頂戴します。
⑤⑥36協定＆各種労使協定
勤務時間・勤務形態に沿った、
適切かつ必要な協定作成＆届出を行います。
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36協定
時間外労働の発生状況により、「特別条項」にて
「時間外労働の上限規制」に対応
最適な勤務時間制度
の提案業種・職種ごとに、変形労働制/フレックスタイム制/裁量労働制から
最適な制度を選択＆協定作成
⑦テレワーク導入＆運用サポート ※オプション
業種・職種・テレワーク形態に応じた「テレワーク規程」の作成と、 テレワーク運用時に必要となる各種ルール整備を行います。
テレワーク規程に明記する内容
対象となる業務
/従業員
テレワークの対象日
/その決め方
申請等の手続
フレックス等の
労働時間制度の選択
勤怠管理の方法
長時間労働対策
テレワーク実施の
費用負担
雇用契約の変更
コミュニケーション手段
⑧労務相談
「質問回数無制限」で対応（ご回答）します。
労務相談・ご質問の内容例
以下の内容についてのご相談・ご質問をお受けします。
※但し、「具体的な処理」や「詳細説明」を求められる場合は、
各種代行サービス（別途費用）を頂戴いたします。
労務相談・ご質問の内容
【採用・入社】
- ・採用募集
- ・雇用契約書
- ・給与設定
- ・雇用保険
- ・社会保険
【労働時間/勤務形態】
- ・36協定
- ・変形労働時間制
- ・フレックスタイム制
- ・裁量労働制
- ・テレワーク
【勤怠管理】
- ・出勤簿の様式
- ・クラウド勤怠システム
- ・所定労働時間
- ・時間外労働
- ・休日労働
【給与計算】
- ・賃金台帳（給与明細）
- ・残業代の計算方法
- ・最低賃金
- ・控除項目
- ・年末調整
【有給休暇】
- ・有休日数管理
- ・有休の取得義務
- ・有休の計画的付与
- ・半日有休／時間単位有休
- ・振替休日／代休
【退職】
- ・自己都合退職
- ・解雇
- ・懲戒
- ・有休の消化
- ・退職手続
「就業規則らくらくパック」のサポート内容
８つのメニューで、
就業規則＆労務周りをまるっと代行
①就業規則の
作成/改定・届出
就業規則／育児介護休業規程の作成・改定
②雇用契約書
作成システム
専用システムにて雇用契約書の作成
③入退社手続
社会保険資格得喪・雇用保険資格得喪の提出（※離職票・国保届出は別途）
④キャリアアップ助成金
受給環境整備
キャリアアップ助成金（正社員コース）申請に向けた書類整備＆アドバイス
⑤36協定の作成・届出
残業実施の前提となる「36協定」の作成と届出
⑥各種労使協定の作成
変形労働制/フレックスタイム制/裁量労働制の協定作成・届出
⑦テレワーク導入＆運用サポート（※オプション）
テレワークルールの整備と規程の作成
⑧労務相談
「質問回数無制限」の労務相談に対応
これら全てをまとめて…
「就業規則らくらくパック」の費用
月額基本料
| オプション | テレワーク導入＆運用サポート 5,000円/月（税別） 月例zoomミーティング 7,000円/月（税別） |
|---|
✓「お申込み日の属する月」の「翌月１日～１年間」を、初回サポート期間とさせていただきます。
✓お支払いは、毎月払い（サポート期間各月の末日締め請求→翌月末日までのお振込み、または口座振替にてお願いします。
✓２年目以降も原則は継続いたしますが、不要な場合はサポートの停止も可能です。
サポート対象外の内容
以下の内容は本サポートの対象外となりますので、何卒ご了承ください。
訪問対応
管轄官庁への書類作成/提出対応
労使紛争への代理対応
労基署調査への対応
「就業規則らくらくパック」
サポートの開始手順
「かんたん３STEP」で、
スピーディにサポート開始します。
| 1 | お問合せ  |
|---|---|
| 2 | ヒアリング＆ご提案  |
| 3 | 情報お預かり＆サポート開始  |
「就業規則らくらくパック」のお問合せ
以上で、「就業規則・労務周り」は万全です！
加えて、
「給与計算周りのサポート」
も含めてご希望の場合は、
こちら
就業規則らくらくパックご利用方法
チャットで気軽に質問できる！
データのアップロード＆共有もカンタン！
「就業規則らくらくパック」では
chatworkにてグループチャットを開設し、
その中でコミュニケーションを進めます。
１．Chatworkにてグループチャット立ち上げ
まずは「Chatwork」にご登録ください
お客様とのデータ/メッセージのやり取りをスムーズに行うため、Chatworkを利用いたします。アカウントをお持ちでない場合は、無料にてアカウント登録が可能です。
２．対応・ご回答
お客様
グループチャットには、複数名参加も可能です
ご質問（状況により、電話/emailもご利用下さい）
Chatwork 「ABC株式会社様＆はた楽」
ご回答・対応（状況により、電話/emailでも対応します）
はた楽
ご質問・相談内容に対する回答や、作成・改定した書類・書式をアップします。内容によっては、別途電話やemailにて回答いたします。
ご利用チャットツール
※原則はchatWorkを利用いたします
※ご利用には、アカウント登録が必要です(無料でのご利用も可能です)
※チャットツールをご利用いただけない場合は、別途コミュニケーションコスト1000円/円・税別)を頂戴します
0120-800-828
mail＆オンライン相談