就業規則作成サービス

はた楽の就業規則作成サービスのメリット

成長企業、ベンチャー企業、スタートアップ企業向けの就業規則作成を行います。

はた楽の就業規則作成サービスのメリット

【メリット1】助成金申請要件を踏まえた就業規則
成長企業が活用できる助成金申請を視野に入れた就業規則の作成が可能です。 (助成金申請代行サービスには、別途業務委任契約が必要です。)

【メリット2】成長企業に必要となる各種関連規程作成も対応 
従業員満足向上・組織規模拡大への対応や、IPOも視野に入れる成長企業に必要な各種関連規程の作成もカバーします。

就業規則作成サービス価格表(税別)

作成(改定)および労基署への届出まで、下記価格にて対応致します。

就業規則/賃金規程

  主な内容
価格
(新規作成/現行規程改定ともに同額です)
就業規則(※)
勤務規定(労働時間・休日等) 15万円
「パート就業規則」等の別冊作成の場合、別途10万円
服務規定
給与規定(締め日・払い日、昇給時期、賞与支給時期)
退職規定(定年、自己都合退職、解雇)
懲戒規定
賃金規程
賃金体系(基本給・諸手当の構成) 15万円
「パート賃金規程」等の別冊作成の場合、
別途10万円
諸手当の支給ルール・支給金額
時間外手当の算定ルール

※別途「助成金申請代行サービス」の業務委任契約締結企業様の場合、助成金申請に伴う就業規則の作成・改定については無料で対応致します。

 

その他関連規程

  価格
(新規作成/現行規程改定ともに同額です)
育児・介護休業規程(※) 10万円
車両管理規程 10万円
在宅勤務規程 10万円
文書管理規程 10万円
組織規程 10万円
稟議規程 10万円
人事評価規程 10万円
個人情報取扱規程 10万円
マイナンバー取扱規程 10万円
モバイルPC取扱規程 10万円
借上社宅管理規程 10万円
通勤手当規程 10万円
出張旅費規程(国内) 10万円
出張旅費規程(国外) 10万円
慶弔見舞金規程 10万円

※別途「助成金申請代行サービス」の業務委任契約締結企業様の場合、助成金申請に伴う育児・介護休業規程の作成・改定については無料で対応致します。

 

就業規則代行サービスの進め方

①まずは、以下の問合せフォームよりお問合せ下さい(直接お電話いただいても結構です)。

②問合せ内容をご確認のうえ、電話またはemalにて折り返しご連絡差し上げます。

③実施内容の範囲・内容に沿って、お見積り書を作成します。

④お見積り内容を確認のうえ、業務委任契約に基づき作成業務を開始します。

⑤作成期間は、業務範囲・内容に応じて1~2か月の範囲にて設定します。作成期間中は、電話・email・zoom(テレビ電話)を通じてやり取りを行い、訪問しての打合せは原則行いません。

 

無料で問い合わせる