労務アドバイザリーサービス

SERVICE

手軽に始められる労務アドバイザリーサービス

労務アドバイザリーサービス

【このような場合にお役に立てます】

  • 労務について、何か分からないときに相談できる先がない
  • 顧問契約を結んでしまうと、後から断りにくいので二の足を踏んでいる
  • 顧問社労士はいるが、セカンドオピニオンとして頼れる先が欲しい

労務アドバイザリーサービスとは?

労務全般について、
いつでも電話メール
質問・相談できる
アドバイザリーサービスです。

・労務全般についての『質問・相談』にお応えします。
・取り組まれる労務施策に関連し、はた楽で所持する『各種ひな形書類』を提供します。

労務アドバイザリーサービスとは?

以下の対象領域について、ご質問にお答えします

  • 就業規則
  • その他関連規程
  • 雇用契約書
  • 勤怠管理
  • 給与計算
  • 雇用保険
  • 社会保険
  • 労働保険
  • 人事評価
  • 人材育成
  • 人事制度
  • 雇用関連助成金

サポート費用(税別)

いつでも始められ、いつでも解約自由(※)です。

月々30,000 円~/(税別)

※ただし、初回契約の3か月間のみ解約不可とさせていただきます。
※基本契約期間は1年間とし、双方からの申し出が無ければ1年ごとの自動更新とします。
※契約期間途中の解約は可能です。
※契約更新時に、業務量・相談内容等を鑑み、当方からサポート費用増額、または契約終了とさせていただく場合もありますので、どうぞご了承ください。

サポート範囲外の内容

以下の内容は、サービス範囲外(費用外)となりますので、何卒ご了承ください。

・就業規則その他関連規程、労務帳票書類等の成果物書類の作成・改定作業
・各種保険手続きの代行
・はた楽の労務アウトソーシングサービスの全て
・労使間に入っての調停・交渉作業
・労使間の紛争について、すでに第三者機関に提訴・申立てがなされている事案
・公的機関(管轄官庁)に対する対応・交渉業務

サポート方法

電話・email・LINE・TV会議にてサポートを行います。
特に回数制限は設けておりませんので、都度ご連絡ください。
※訪問による面談は行っておりません。

無料で問い合わせ

サポートメニュー

給与計算基本パック
助成金申請代行サービス
産休育休手続代行サービス
クラウド労務システム導入代行
有休義務化対策サービス
プレミアム就業規則
キャリアコンサルティング
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