助成金や労務で困っている「税理士様」と「会社様」へ

おかげさまで、はた楽では、
税理士様からお客様をご紹介
いただくことが多いです。

「助成金」
「産休育休手続」
「クラウド活用」

などの強みにより、
「税理士様」「会社様」双方のニーズを満たすことが可能です。

（↓ご提案は以下のページ）
提携会計事務所（税理士事務所）を募集しています


【税理士様】においては、

・「助成金」や「労務」の突っ込んだ相談をされ、対応に限界が…
・労務手続をサービス対応しているが、さすがに負担に…

といった事情もあります。


【会社様】においても、

・税理士では対応できない助成金申請をやってほしい
・人数も増えてきて、就業規則や労務相談もお願いしたい

といったご要望にお応えできます。


また、助成金申請や給与計算において、

「税理士⇔社労士間で情報の連携」が図れると、

会社様が間に入ってやりとりする手間も省けます。

例）
・賃金台帳
・決算書類（助成金で「生産性要件」を算定する際）
・年末調整の計算結果

（※ただし、会社様の了承が得られた場合）


freeeやマネーフォワードといった
クラウドシステムをお使いの税理士様でしたら、
さらに連携がスムーズです。


お声掛けいただく税理士様からよく聞くのは、

「助成金やクラウドに強い社労士」が知り合いにいない

ということです。

地方の税理士様にとっては、

なおさらそういった社労士との接点が少ない
かもしれません。


私ども「はた楽」を使っていただくことで、

・全国どの都道府県でも、助成金等のサポート可能
・税理士様との「業務すみわけ」を踏まえた「スポット対応」が可能

という利点もございます。


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「ちょうど顧問税理士に、助成金や労務の対応をお願いしてた」

というタイミングの会社様は、

ぜひともこのブログを顧問税理士様にお知らせください。

連絡いただければ、すぐに対応させていただきます。


※ちなみに「いい税理士さんを紹介してほしい」
というご要望があれば、ご連絡ください。


以上、税理士様・会社様へのお知らせでした。