サポート費用

SERVICE

顧問契約不要の「フルサポート定額」料金

有休のルールや運用方法は、
一般の経営者にとっては非常に難解なテーマですので、
スタッフからの質問があった時などに正確に返答するのは、
現実的には難しいことです。

そこではた楽では、
納品完了後も「労務顧問契約なし」
継続して有休の運用に関するご質問に対応します。

費用見積&無料ガイドダウンロードはこちら

納品までの手順

  • ①『就業規則』現行規程データのお預かり
  • ②『有休義務化対策ガイドブック』『経営者(人事責任者)ヒアリングシート』の送付
  • ③電話/e-mail/TV電話 による協議にて運用ルールの決定
  • ④『就業規則』『労使協定』『従業員説明ツール』『有休管理簿ひな形』データ納品
  • ⑤『就業規則』の労基署届出

オプション

オプションサービス①

【従業員別】
有休日数把握&有休管理簿作成

所属スタッフの現時点での有休日数をカウントし、
個人別の「有休管理簿」を作成します。

①入社日がわかる書類/過去3年間分の出勤簿・賃金台帳のお預かり

②従業員ごとの『有休管理簿』の作成・納品

オプションサービス②

クラウド労務システム
導入サポート

今後の有休日数を自動管理できる
「クラウド型勤怠管理システム」の導入を代行します。

クラウド労務システム導入代行についてはこちら→

サポートメニュー

給与計算基本パック
助成金申請代行サービス
産休育休手続代行サービス
クラウド労務システム導入代行
有休義務化対策サービス
プレミアム就業規則
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