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10月から最低賃金アップです【キャリアアップ助成金@28.5万円が活用できます】

10月からの最低賃金アップが確定しましたね。
 
昨年はコロナで見送りだったため、
2年ぶりの改定です。
 
ほとんどの都道府県で「28円のアップ」です。
 
大阪 964円 → 992円
東京 1,013円 → 1,041円(なんと!)

北海道 861円 → 889円
埼玉 928円 → 956円
千葉 925円 → 953円
静岡 885円 → 913円
京都 909円 → 937円
兵庫 900円 → 928円
奈良 838円 → 866円
岡山 834円 → 862円
沖縄 792円 → 820円
 
となります。
 
 
 
コロナ収束が見えず、
経営状況は厳しいですが、
 
『最低賃金の遵守は絶対』ですので、
 
ボーダーラインのスタッフがいる会社様は、
必ずチェックをお願いします。
 
 
そして、時給アップされる際は、
キャリアアップ助成金(一人当たり@28.5万円)
を活用ください。
 
今回、申請できるスタッフはかなり多いと思います。
 
 
やり方は以下の通りです。
 
例)
◆大阪府
◆現在、時給970円のスタッフ
 
→10/1付けで、新最低賃金:992円以上への時給アップが必
 
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
「キャリアアップ助成金~無期転換コース @28.5万円」を想定すると、
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
 
①10/1付けで「時給3%アップ」
 
970円 × 1.03 = 999.1 →(1円未満切上げ)1,000円に
 
②半年後に、助成金(一人当たり28.5万円)申請
 
という2ステップです。
 
 
ちなみに、
昨年度までは「5%アップ」が要件でしたが、
今年から3%に引き下げられましたので、
さらに使いやすくなりました。
 
最低賃金の引き上げが「ほぼ3%」ですので、
それに平行して上げていけばよい、
というイメージです。
 
 
とはいえ、
 
※「申請できる人」「できない人」
※9月中に実施しておくべきこと
 
もありますので、
 
詳細は以下の記事を参照ください。
 
 
 
「雇用保険被保険者」
「入社6か月以上3年以下のスタッフ」
 
がポイントです。
 
 
《キャリアアップ助成金を初めて申請される会社様へ》
 ↓
9月中に「就業規則」の作成・改定などが必要です。
 
ただし、手順さえ踏めば充分間に合いますので、
ご安心ください。
 
まずは、以下のフォームよりお問合せください。
 
 
9/15(水)まで受付します。
 
 
「最低賃金」に限らず、
労働法令による企業の負担増には、
「助成金」がセットで用意されていることが多いです。
 
ただ、それについて役所からの告知は
基本的にはありません。。
 
「知ってない方が悪い」
「使わない方が悪い」
 
と言われるのがオチです。
 
 
「スタッフには、処遇改善を」
「企業には、制度利用による負担軽減を」
 
どうぞご一考下さい!

全国で、続々と増えてます

らくらくパックご利用企業例

IT/インターネット

東京都 11~50名

  • 産休育休らくらくパック

IT/インターネット

東京都 51~300名

  • 給与計算らくらくパック
  • 産休育休らくらくパック

歯科クリニック

広島県 従業員11~50名

  • 産休育休らくらくパック

歯科クリニック

千葉県 従業員11~50名

  • 給与計算らくらくパック

障がい福祉サービス

大阪府 11~50名

  • 給与計算らくらくパック

IT/インターネット

東京都 51~300名

  • 給与計算らくらくパック

IT/インターネット

大阪府 11~50名

  • 給与計算らくらくパック

IT/インターネット

東京都 11~50名

  • 給与計算らくらくパック

歯科クリニック

奈良県 従業員70名

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歯科クリニック

千葉県 従業員32名

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歯科クリニック

広島県 従業員20名

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歯科クリニック

京都府 従業員3名

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設備工事

兵庫県 従業員3名

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システム開発

兵庫県 従業員3名

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調剤薬局&カフェ

和歌山県 従業員25名

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接骨院

静岡県 従業員30名

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製薬ベンチャー

大阪府 従業員3名

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繊維製造・卸売

兵庫県 従業員40名

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沖縄県 従業員20名

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京都府 従業員25名

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大阪府 従業員10名

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ITコンサルティング

北海道 従業員25名

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マーケティング代行

大阪府 従業員3名

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岡山県 従業員22名

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介護サービス

広島県 従業員25名

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大阪府 従業員8名

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東京都 従業員100名

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