はた楽 Letter

       

コロナ陽性・濃厚接触者となった場合の「賃金補填制度」一覧

先週はやはり、

かなりの会社様から

「スタッフにコロナ陽性者が出た」

「小学校が休みになって、従業員が仕事に来れない」

「濃厚接触者となって、仕事に来れない」

等々のお問合せがありました。

さすがに、これだけ感染者が増えれば、

もう防ぎようがないですよね。。


そうなった際、

「従業員の給与はどうすればいい?」

が、会社様にとって悩みどころとなります。


コロナで休業する際の「賃金補填制度」

として、

ケースごとにいろんな制度があり、
その使い分けが分かりにくいところです。


以下の記事にて、

どんな場合にどの制度が使えるか?

をまとめていますので、

どうぞご参照ください。

  ↓   ↓   ↓

スタッフがコロナ感染・濃厚接触者となった時の『賃金補填制度』の一覧&フローチャートを公開します
 
コロナ感染賃金補填制度一覧&フローチャート_220130

全国で、続々と増えてます

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大阪府 11~50名

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京都府 従業員25名

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