【2028年改正】雇用保険の加入条件が週10時間へ！企業への影響と対策を解説

2024年5月に成立した改正雇用保険法により、2028年10月1日から雇用保険の適用範囲が大きく拡大されることが決定しました。この法改正は、パートタイムやアルバイトなど短時間で働く多くの労働者に影響を与える重要な変更です。

企業の人事労務担当者は、新たな加入対象者の把握や社内制度の見直しなど、多岐にわたる対応を迫られます。制度の変更点を正しく理解し、計画的に準備を進めることが不可欠です。

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