はた楽 Column

       

【2023年】育児休業の助成金を受けられる両立支援等助成金とは?給付条件や申請方法を解説

積極的な子育てを支援するため、男性向けに育休の取得を促す企業は増えています。

この記事では事業主が育休を積極的に導入することを支援する「両立支援等助成金」の制度について解説します。
給付条件や申請方法および企業が育休を導入するメリットについて紹介するので、育休を推進したい事業主の方はぜひ参考にしてください。
育休を取得することで助成金がもらえるだけでなく、従業員のモチベーションアップや企業イメージの向上を期待できます。

助成金を有効活用して育児休業を推進しましょう!

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【2023年】育児休業の助成金を受けられる両立支援等助成金とは?給付条件や申請方法を解説

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らくらくパックご利用企業例

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繊維製造・卸売

兵庫県 従業員40名

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京都府 従業員25名

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映像配信&制作

大阪府 従業員10名

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ITコンサルティング

北海道 従業員25名

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マーケティング代行

大阪府 従業員3名

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介護サービス

広島県 従業員25名

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歯科クリニック

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