2022年4月23日

令和4年度　働き方改革推進支援助成金【年休促進支援コース：最大100万円】

2022年4月13日

テレワーク機器の導入費用が助成される、人材確保等支援等助成金（テレワークコース）

2022年3月17日

「パワーハラスメント防止法」が、令和4年4月から中小企業も完全義務化！必要となる就業規則の規定とは？

2022年3月2日

「フレックスタイム制」「スーパーフレックスタイム制」の導入手順とメリットデメリットとは？

2022年2月9日

コロナ対応「妊娠スタッフ休暇助成金」1人あたり最大43.5万円【令和4年3月31日までに休暇取得】

2022年2月8日

スタッフがコロナ感染・濃厚接触者となった時の『賃金補填制度』の一覧＆フローチャートを公開します

2022年2月7日

子供が「コロナ休校」で仕事に就けないスタッフの休業補償『小学校休業等対応助成金』（令和4年3月31日まで適用）

2022年2月6日

従業員がコロナに感染した時の休業補償『傷病手当金』を申請するには？

2021年12月9日

育児・介護休業法　最新改正ポイント解説【令和４年４月以降施行】

2021年10月12日

50歳以上のスタッフを無期転換して48万円が申請できる「高年齢無期雇用転換コース」とは？