【令和4年度】キャリアアップ助成金（正社員化コース）の申請基本ルールとは？

「正社員」の定義については、実は明確に法律で定められているわけではありません。

助成金制度上は２つのルールがあり、

①無期雇用（期間の定めのない雇用）であること

②各社の就業規則で定められている、会社内で最も良い待遇が受けられる者（※但し取締役は除く）

というのが、正社員の定義とされます。

②については、各社の定めによるわけですが、一般的に多いのは、

「常勤で、月給で、賞与も対象となる人」

といったところでしょう。

「正社員化コース」という名称ですので、正社員ではなかった人（非正社員）が、どこかのタイミングで正社員に変わる（転換する）ことが必要です。

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【令和5年度】キャリアアップ助成金（正社員化コース）の申請基本ルールとは？