はた楽 Column

       

【令和4年度】キャリアアップ助成金(正社員化コース)の申請基本ルールとは?

「正社員」の定義については、実は明確に法律で定められているわけではありません。

助成金制度上は2つのルールがあり、

①無期雇用(期間の定めのない雇用)であること

②各社の就業規則で定められている、会社内で最も良い待遇が受けられる者(※但し取締役は除く)

というのが、正社員の定義とされます。

②については、各社の定めによるわけですが、一般的に多いのは、

「常勤で、月給で、賞与も対象となる人」

といったところでしょう。

「正社員化コース」という名称ですので、正社員ではなかった人(非正社員)が、どこかのタイミングで正社員に変わる(転換する)ことが必要です。

 

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【令和4年度】キャリアアップ助成金(正社員化コース)の申請基本ルールとは?

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歯科クリニック

奈良県 従業員70名

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歯科クリニック

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歯科クリニック

広島県 従業員20名

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歯科クリニック

京都府 従業員3名

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兵庫県 従業員3名

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