「フレックスタイム制」「スーパーフレックスタイム制」の導入手順とメリットデメリットとは？

フレックスタイム制とは？

フレックスタイム制とは、「一定の期間」について「総労働時間の枠」を定め、その範囲内で従業員が自分で始業・終業時刻を決めることができる制度です。

「一定の期間」（清算期間と呼びます）は、1か月/2か月/3か月単位のいずれかで定め、1週40時間の法定労働時間に沿って、それぞれの「総労働時間の枠」が決まっています。